La Direction des Ressources Humaines prépare et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement.

Elle assure la gestion collective (suivi et gestion des effectifs, des emplois, des carrières et des rémunérations) et la gestion individualisée des personnels.

Elle veille à la valorisation et à l’accompagnement des ressources humaines (développement des compétences, organisation et conditions de travail, politique sociale).

Elle assure le fonctionnement des instances paritaires.

Elle réalise des études et statistiques en vue d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.